– Складывается парадоксальная ситуация, когда ежегодно наши вузы выпускают тысячи специалистов, но при этом производственники жалуются на нехватку профессиональных кадров. В то же время молодежь говорит, что нет рабочих мест, – сказал в начале встречи Вячеслав Зелимханович. – К примеру, при таком огромном числе юристов и экономистов, которые у нас есть, спрос на грамотные кадры в этой сфере по-прежнему сохраняется, и так – в каждой области. В том числе и в промышленности, где того же хорошего наладчика линии или энергетика найти непросто.

Глава республики напомнил присутствующим о предыдущих договоренностях.

– Что мешает вам эффективно выстроить работу? В чем причина? Давайте поговорим откровенно, – обратился он к присутствующим в конференц-зале.

По мнению директора ГБПОУ "ПУ № 5" Казбека Гагиева, главная претензия работодателей – это оторванность знаний выпускников от практики, отсутствие навыков работы с высокотехнологичным оборудованием и психологическая неподготовленность к реальным трудовым будням. "Решаются эти проблемы практическим обучением студентов на реальных рабочих местах, однако производственники нас игнорируют. Бывая на наших мероприятиях, они не дают точные данные о потребностях в кадрах. Было бы хорошо, если бы мы разработали совместную программу", – сказал он. Также прозвучало предложение "прикрепить каждое предприятие к учебному заведению, и тогда, возможно, ситуация изменится в лучшую сторону".

В свою очередь ректор СКГМИ Юрий Дмитрак уверен, что "бизнес должен осознать необходимость небольших инвестиций для извлечения прибыли". Группа подготовки узкопрофильных специалистов для конкретного предприятия обойдется в среднем в 1,5 млн, но за прошедший год обращений по этому вопросу в институт не было. Более того, стандарты современного обучения позволяют изменить вторую половину учебной нагрузки и вести новые учебные планы, заточив специалиста под каждое предприятие. "У меня много примеров такого сотрудничества вне Осетии, внутри республики, к сожалению, нет", – отметил Юрий Витальевич.

Основная дискуссия развернулась по первому вопросу повестки – о взаимодействии с работодателями. Вячеслав Битаров посоветовал руководителям учебных заведений относиться к своим выпускникам, как к товару, который должен быть востребован на рынке труда, и если необходимо – идти на диалог с бизнесом первыми. "Наши бизнесмены заинтересованы в профессиональных кадрах, они готовы вкладываться в специалистов, давайте соорганизуемся и предоставим им такую возможность. В том числе и по новым сферам, таким, как рыболовство, благодаря которому мы можем стать первыми в этой отрасли по стране, но пока кадров нет. Кроме того, руководителей крупного бизнеса необходимо приглашать в учебные заведения, чтобы они делились свои успешным опытом со студентами, тем самым повышая ценность их дипломов реальными бизнес-кейсами, благо, успешных менеджеров у нас немало. В частности, рестораторов – братьев Засеевых, Казбека Цаликова и других…", – отметил глава региона.

Далее участники обсудили вопросы, касающиеся духовно-нравственного воспитания молодежи и мер по противодействию коррупции в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего образования. Во встрече приняли участие ректоры СОГУ, СОГПИ, СОГМА, ГГАУ, СКГТУ, директора профессиональных училищ и техникумов. Со стороны правительства в дискуссии участвовали вице-премьер Ирина Азимова и министр науки и образования Людмила Башарина.